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时评:为高温下的劳动者撑起一片阴凉

发布日期:2019-09-01 13:44   来源:未知   阅读:

  由于继续受副热带高压控制,预计未来几天我市仍以晴热少雨天气为主,通城“桑拿模式”即将开启。据气象数据统计,2018年以来,南通市区已经出现6个高温日,其中最高气温为38.1℃(5月16日)。预计今年夏季我市的高温日数为10至15天,与常年平均(7.2天)相比,高温日数偏多。(7月17日《南通日报》)

  “三伏天”到了,江海大地开启了“炙烤模式”,“出门5分钟,流汗两小时”的高温天气令人吃不消,大多数人都会选择待在家里或尽量减少外出的次数。然而,当下高温来袭,一些人仍坚守在岗位——有的全力保障着电力的供应,有的在岗位上指挥交通,有的穿梭于街道为人们送去便利,还有的清扫着城市的垃圾,让众人生活的环境优美如常……对他们而言,高温是蒸烤,是流不完的汗水,是劳动的艰辛,可更是一份必须扛起的重担!财神奇缘玄机,他们用自己的坚守和奉献,换来了城市的正常运转,推动了城市的繁荣发展。

  烈日炙烤,在高温下工作的劳动者们值得尊敬,关爱他们是全社会义不容辞的责任和义务。近日,在微信朋友圈里,倡导关爱高温下劳动者的帖子被广泛转发,不少网友表示,他们的辛苦应该得到社会更多的关注。的确,高温下的劳动者是城市的建设者,城市因他们的无私奉献而美丽,我们的工作、生活也因他们的辛勤付出而便利,我们理应心怀感恩,把关爱与呵护落到实处,让他们感受到更多的“高温关怀”。

  用人单位和职能部门要落实好、维护好“高温权益”,为劳动者撑起一片阴凉。各用人单位要严格按照要求,保障劳动者的福利待遇,让高温津贴“明确标准,如实发放”,并采取更多人性化的管理举措,不断改善他们的工作条件,合理安排劳动者作息时间,尽量避开在每天最热时段开展工作。相关部门要加强监管,严格督促检查各企事业单位高温津贴的发放情况,对落实不到位的单位实行“零容忍”,真正维护好户外劳动者的合法权益。

  当然,“高温关怀”不局限于用工单位及部门的责任,应该有着更为丰富的内涵,需要社会各界的尊重和自觉:如不要从车窗随意抛出垃圾,便可减少环卫工人的工作量;遵守交通秩序,不违反交通规则,便能不给交警添乱等等,一些细微的文明举止,抑或是一个微笑,一句轻声的问候,一份发自内心的理解……事情虽小,却能让户外劳动者感受到阵阵清凉。把这样的善意与关怀传递得更广更浓烈些,会发现:高温,其实也没那么可怕。

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